Cause di Lavoro

Affidati a Noi per le difendere i tuoi diritti.

√ Il diritto del lavoro è una materia molto tecnica ed in continua evoluzione. Molte controversie si chiudono sul nascere con una transazione, in questo ambito quindi bisogna saper litigare ma forse di pù occorre diplomazia e capacità di mediazione.

 √ Lo studio Legale  difende sia datori che lavoratori, questo ci dà una sensibilità particolare che spendiamo volentieri nella tutela dei nostri clienti.

√ La maggior parte delle controversie che seguiamo non approda neppure in Tribunale, evitando costi elevati, incertezza di risultati, tempi lunghi.

√ Anche in questo ambito prevenire è meglio che curare: offriamo la nostra esperienza e professionalità per consigliarvi al meglio in modo da evitare, se non con certezza,con ragionevole probabilità, controversie future. Un contratto ben fatto è una vera garanzia di pace e stabilità in questo genere di rapporti. Una mediazione fatta sul nascere di uno screzio evita incerti strascichi giudiziari.


√ Chiamate lo Studio  per un consiglio od un appuntamento, il nostro obiettivo è garantirvi un risultato positivo,concreto, nel minore tempo possibile ed a costi contenuti, evitando tendenzialmente la fase giudiziale.

Controversie e cause di lavoro

√ Le controversie di lavoro possono insorgere sia in costanza del rapporto di lavoro, sia dopo la sua cessazione.

√ Oggetto delle controversie lavorative possono essere sia l'aspetto economico che qualsiasi altro termine regolato nel contratto di lavoro e le reciproche obbligazioni, ivi compresi il rispetto delle norme igieniche e quelle inerenti la sicurezza sul lavoro.

√ Ci occupiamo di controversie individuali di lavoro inutta Italia in riferimento sia a rapporti di lavoro subordinato privato, sia a quelli relativi a dipendenti di enti pubblici, ai contratti di rappresentanza commerciale e agenzia, e ai rapporti di colonia, mezzadria e altri istituti agrari.

√ Tutte le controversie individuali sono di competenza del cosiddetto “Giudice Unico del Lavoro”, ruolo che viene ricoperto dal Tribunale ordinario.

La controversia avanti al Giudice può essere fatta precedere da un tentativo di mediazione, sotto forma di conciliazione, dinanzi alle apposite commissioni della Direzione Provinciale del Lavoro.

 

 I nostri esperti in diritto del lavoro in tutta Italia ti assistono in tutto l'iter della controversia.

 

 √ Il lavoratore ha comunque 270 giorni di tempo - pena la decadenza - per decidere se rivolgersi all’Autorità giudiziaria o optare per una mediazione amministrativa, e la conciliazione verrà trattata in maniera da garantire il massimo profitto per il nostro assistito.

√ Per ricevere un consiglio legale per Controversie e Cause di lavoro in tutta Italia domanda direttamente ad un nostro avvocato specializzato.